TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS:

Az osztrák társadalombiztosítási rendszer magába foglalja az öregség, betegség, anyaság, rokkantság, fogyatékosság, valamint munkanélküliség esetén nyújtott ellátásokat.
Ausztriában a nyugdíjkorhatár nők esetében 60, férfiaknál 65 év. A nyug¬díjjogosultság feltétele minimum 180 hónap időtartamú járulékfizetési időszak megléte, vagy a nyugdíjat megelőző 360 hónapban 180 hónapnyi biztosított időszak.
A két ország között megkötött, szociális biztonságról szóló egyezményben (2000. évi CXXIII törvény) már uniós csatlakozásunk előtt szabályozták a munkanélküli járadék iránti jogosultság megalapozásaként a mindkét országban teljesített biztosítási idők összevonhatóságát. A szociális biz¬tonságról szóló egyezmény szabályozásával ellentétben az EU jogszabályi előírásai nem rögzítenek semmilyen időtartamot arra vonatkozóan, hogy mennyi ideig kell a magyar munkavállalónak Ausztriában foglalkoztatás¬ban állnia ahhoz, hogy jogosult legyen munkanélküli járulékra. Az EU-s rendelkezések értelmében csupán annyi az előfeltétel, hogy a munka¬vállalónak a munkanélkülivé válás időpontját megelőzően biztosítási időt kellett szereznie Ausztriában.
Társadalombiztosítási járulék fizetése szinte minden foglalkozási csoport esetén kötelező, cserébe meghatározott ellátásokat lehet igénybe venni. A járulékfizetők térítésmentesen igénybe vehetik az állami kórházak, vala¬mint a betegbiztosító pénztárral szerződésben álló orvosok, szakorvosok szolgáltatásait. Az ingyenes ellátás igénybevételéhez fel kell mutatni az ún. beteglapot (Krankenschein). A társadalombiztosítási járulékot a munkálta¬tó fizeti be az illetékes hatóságnak. A munkáltató feladata a munkavállalók társadalombiztosítási rendszerbe történő bejelentése is. A bejelentés után minden biztosított TAJ számot kap.
Egyedülálló szülők vagy alacsony jövedelmű családok a gyermekgondo¬zási segély mellé további támogatást kaphatnak. A gyermekgondozási segélyt abban az országban fizetik ki, ahol egyik vagy mindkét szülő ke¬reső tevékenységet folytat. Amennyiben a szülők különböző tagállamok¬ban vannak foglalkoztatva, akkor a családi ellátás kifizetésére az az állam köteles, amelyben a gyermek lakó- vagy tartózkodási hellyel rendelkezik. A támogatás összege a gyermekek számától, életkorától és esetleges fogyatékosságuk mértékétől függően változik.
Az EU/EGT állampolgárok bármely tagállamban jogosultak a munkaerő-piaci szolgáltatások igénybevételére. Munkaviszonya megszűnése esetén ke¬resse fel a helyi munkaügyi szervet, és minden esetben kérje munkaviszonyának igazolását az E301-es nyomtatványon, valamint érdeklődjön a munkanélküli ellátás igénybevételének lehetőségéről.
Az uniós országokból érkező turisták sürgősségi egészségügyi ellátásra való jogosultságát az EU egyes tagállamaiban az Európai Egészségbiztosí¬tási Kártya (EU Kártya) biztosítja. Az EU Kártyát a magyarországi lakóhelye szerint illetékes megyei egészségbiztosítási pénztár állítja ki, érvényességi ideje 1 év.

 

 

	Fizetett alkalmazott		Bérmunkások
	Munkáltató	Munkavállaló	Munkáltató	Munkavállaló
Nyugdíjbiztosítás	9.25	9.25	9.25	9.25
További összegek	3.30	1.00	3.30	1.00
Betegbiztosítás	3.50	3.40	3.95	3.95
Munkanélküli biztosítás	3.00	3.00	3.00	3.00
Lakásvásárlási hozzájárulás	0.50	0.50	0.50	0.50
Munkaügyi kamarai hozzájárulás	-	0.50	0.0	0.50
Balesetbiztosítás	1.40	1.30	-	1.4
Egyéb	-	-	2.1	-
IESG (Csőd biztosítás)	0.7	-	0.7	-
Összesen	21,65%	17,65%	24,2%	18,2%